Antalya Özelinde Meslek Örgütümüzün Değerlendirilmesi

Örgütlerin temel ilkeleri arasında **hiyerarşik yapı, ortak amaç, süreklilik, üyelik ve örgütsel kültür** bulunmaktadır. Ancak Antalya Mali Müşavirler Odası’nın son yıllardaki seçim verileri, katılım oranlarının düştüğünü ve meslek örgütünün temel değerlerinden uzaklaştığını göstermektedir.

2010 yılında 2.432 üyenin %74’ü yani **1.785 meslektaşımız** oda seçimlerine katılmışken, 2022’de **3.415 üyeden yalnızca %47’si**, yani **1.580 kişi** oy kullanmıştır. **Üye sayısı %50 artarken, katılım %30 düşmüştür.** Bu, meslektaşlarımızın mevcut yönetime olan güven kaybını ve ilgisizliğini açıkça göstermektedir.

• Katılımın Düşüşü

  2010’da %74 olan katılım, 2022’de %47’ye inmiş, son 15 yılın en düşük seviyesine ulaşmıştır.

• Yönetim ve Meslektaş Talepleri Uyuşmuyor

  Mevcut yönetim anlayışı, meslektaşların taleplerini karşılamamakta ve sorunları görmezden gelmektedir.

• Komisyonlarda Adaletsizlik

  Seçimle belirlenmesi gereken **komisyon başkanları**, yönetimin keyfi kararlarıyla atanmaktadır.

• Şeffaflık Eksikliği

  Kurullarda liyakat aranmazken, atamalar kişisel tercihlere dayalı olarak yapılmaktadır.

• Antalya Değişim Hareketi’nin Doğuşu

  Meslektaşların taleplerini dile getirebilmek adına **"Antalya SMMM Değişim Grubu"** olarak örgütlenme sürecimizi tamamladık.

**İyi yönetişim**, demokratik bir yönetimin kurulması için gerekli **katılımcılık, şeffaflık, hesap verebilirlik, etkinlik, adillik ve hukuka bağlılık** ilkelerini içerir. Ancak odamızda bu ilkelerin uygulanmadığını görmekteyiz.

Meslek örgütlerine sırt dönmek yerine, taleplerimizi dile getirmek ve çözüm yolları sunmak için mücadele etmeliyiz. **Demokratik katılım**, meslek örgütlerimizin geleceği için kritik bir öneme sahiptir.